Diagnostic réalisé en partenariat avec :

Actuellement la collaboration au sein d’une équipe ou plus généralement dans l’entreprise peut être source de conflit car :

> les points de vue entre collègues diffèrent,

> la manière dont vous communiquez avec vos collègues peut déplaire,

> la posture de chaque collaborateur est différente.

Cependant, la communication interpersonnelle est un enjeu : bien communiquer entre collègues est essentiel pour le bon déroulement de l’activité et la performance de l’équipe.

L’analyse transactionnelle est un outil d’analyse et un moyen très rapide pour améliorer les bonnes relations au sein de l'équipe, et pour travailler d'une manière plus efficace entre collègues.

> bien connaître sa capacité posture de communication et donc mieux se connaître,

> mieux adapter sa communication à la posture de ses collègue,

> et donc, créer un climat de travail de confiance.

L’analyse transactionnelle est un moyen très efficace d'améliorer la performance opérationnelle et la productivité grâce à la compréhension des codes de communication entre les différents interlocuteurs de l'équipe.

Cela favorise la prise de conscience sur la manière d’agir et de communiquer entre collègue et de les faire adhérer à ses idées et décisions.