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Analysez votre capacité à adapter votre style de management à chaque collaborateur

Quel est votre style de management et savez-vous l'adapter à chaque collaborateur ?

QWESTA vous propose de prendre quelques minutes pour évaluer GRATUITEMENT votre capacité à adapter votre style de management à chaque collaborateur.

Si nécessaire, QWESTA vous mettra en relation avec un spécialiste du management des équipes pour un entretien d'approfondissement d'une heure OFFERT.

Pré-requis  Etre manager d'au moins 1 collaborateur
Temps estimé  15 minutes
Population  Dirigeants, Directeurs et Managers

Diagnostic réalisé en partenariat avec :

La maîtrise des différents styles de management est un savoir essentiel pour tout manager. Il peut arriver que le manque de connaissance ou de formation provoque une baisse de performance de l'équipe, car :

> Le manager a ses propres freins et n’ose pas adopter certains comportements pourtant nécessaires dans les situations rencontrées.

> Le manager a ses propres « habitudes », envies, croyances, qui lui font préférer ou développer certains comportements inefficaces.

> Les collaborateurs sont tous différents, à la fois en termes de maturité professionnelle et en termes d’engagement et de motivation.

> La conduite du changement et le ‘bon sens managérial’ ne sont pas toujours aussi intuitifs qu’on le voudrait, et les comportements du manager impactent souvent fortement son équipe.

Pour autant, la maitrise des différents styles de management est un moyen très rapide d’obtenir des résultats avec votre équipe, de vous sentir plus légitime et confiant, et de former une équipe cohérente, soudée, et innovante. Utiliser le bon style de management permet :

> d’obtenir plus facilement l’adhésion de vos collaborateurs ;

> d’accroître la motivation au sein du groupe ;

> de développer l’autonomie de vos collaborateurs et favoriser leur prise de responsabilité ;

> et donc d’augmenter la performance et la productivité.

Les techniques de management situationnel renforcent le leadership du manager et donc la confiance que lui porte ses collaborateurs.

Un bon manager sera capable, avec des méthodes différentes, de s’adapter à la situation en fonction des membres de son équipe pour obtenir les meilleurs résultats possibles.

Qwesta vous propose de prendre quelques minutes pour évaluer votre capacité à adapter votre style de management à chaque collaborateur.

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Étape 1 / 12

Vos collaborateurs n'ont pas été sensibles à vos conversations amicales et à vos attentions concernant leurs conditions de travail. La qualité et le respect des délais est en chute libre. 

01

Pour chacun vous précisez sa zone de responsabilité, les procédures adéquates et les délais. Vous lui demandez fermement de les respecter et obtenez son accord.

non, pas du tout oui, pas totalement
02

Vous réunissez l’équipe pour rétablir la situation. Vous reconnaissez les capacités et la qualité de chacun et faites appel à leur esprit d'équipe.

non, pas du tout oui, pas totalement

Réalisé par Sébastien MUFF

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