Comment contribuer au développement local dans une démarche RSE ?

14/12/2016

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La contribution au développement local et la vie de la communauté, partie intégrante du développement durable, va bien au-delà de l'identification des parties prenantes et du dialogue avec celles-ci.

Les enjeux principaux sont :

  • pérenniser et dynamiser l’ancrage territorial des entreprises afin de maintenir une activité économique et sociale sur l’ensemble des territoires ; 
  • promouvoir les métiers, pratiques, et le savoir-faire auprès des communautés et citoyens du territoire ; 
  • agir localement auprès des plus démunis et contribuer à la réinsertion des publics les plus fragiles.

Quelques pistes pour contribuer plus

  • Connaissance des impacts de l'activité de l'entreprise sur son territoire (économiques, sociales et/ou environnementales)
  • Participation active de l'entreprise au niveau du développement économique du territoire
  • Participation importante  de l'entreprise à la vie associative du territoire, tout en permettant l'indépendance des associations
  • Participation à des programmes globaux d’aménagement du territoire
  • Participation à des actions ou projets destinés à développer l'emploi et les compétences
  • L'entreprise s'engage dans des actions visant à améliorer la vie de la collectivité et à participer à son développement
  • L'entreprise valorise le territoire, voire des savoir-faire, à travers ses produits
  • Etude de l'impact de ses décisions d'investissements sur le territoire

Zoom sur la solidarité

Les entreprises peuvent aider de différentes manières : 

  • en faisant des dons de leurs produits, de matériel, financier, de mécénat de compétence... 
  • en soutenant les initiatives locales de réinsertion
  • en facilitant l'implication de ses salariés dans des projets de développement local  ou solidaires (aménagement du temps de travail, congé solidaire, logistique ou financier, etc.).
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