Prévenir les risques professionnels, quelques éléments à garder en tête

25/04/2016

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L’apparition de nouvelles technologies et de nouveaux modes d’organisation du travail, le vieillissement des collaborateurs, l’évolution des réglementations, les difficultés de recrutement, les contraintes budgétaires, le coût des accidents du travail obligent désormais les entreprises à intégrer la prévention des risques et l’amélioration des conditions de travail comme un facteur de performance dans la gestion des ressources humaines. 

Dans ce cadre, il est important d’implanter une réelle démarche de prévention, une politique de gestion des risques explicitement formulée et portée à la connaissance de tous.

Principes de prévention du code du travail

La loi a mis en œuvre des mesures préventives en s’appuyant sur les principes de prévention du code du travail qui se déclinent de la façon suivante : 

  • Éviter les risques ;
  • Évaluer les risques qui ne peuvent pas être évités ;
  • Combattre les risques à la source ; 
  • Adapter le travail en fonction du poste, pour la conception des postes de travail ainsi que le choix des équipements de travail et des méthodes de travail, avec pour but de limiter le travail monotone et le travail cadencé et de réduire les effets de ceux-ci sur la santé ;
  • Tenir compte de l'état d'évolution du poste ; 
  • Remplacer ce qui est dangereux par ce qui n'est pas dangereux ou par ce qui l’est moins ; 
  • Planifier la prévention en y intégrant la technique, l'organisation du travail, les conditions de travail, les relations sociales et l'influence des différents facteurs ;
  • Prendre des mesures de protection collective en leur donnant la priorité sur les mesures de protection individuelle ; 
  • Donner les instructions appropriées aux travailleurs. 

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