Quelles sont les dynamiques de vies qui reflètent vos compétences, vos motivations et vos valeurs ?

13/03/2017

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La dynamique de vie est le reflet de vos compétences, vos motivations et vos valeurs. Il existe 8 dynamiques de vie différentes. Chaque individu dispose d'un équilibre spécifique entre ces dynamiques. En voici un tour d'horizon.

EXPERT  (EXPERTISE TECHNIQUE)

Ce que vous ne voudrez pas abandonner :

  • C'est la possibilité d'utiliser vos qualifications pour l'expertise technique ou Fonctionnelle, et vous souhaitez même les développer à un niveau plus élevé.
  • Vous construisez votre identité à partir de l'exercice de vos compétences et vous êtes ravi quand votre travail vous permet d'affronter des challenges dans ces domaines.
  • Vous êtes prêt à encadrer d'autres personnes dans ce domaine technique ou fonctionnel, mais le management ne vous intéresse pas en lui-même et vous évitez les postes de dirigeant opérationnel, car cela vous obligerait à quitter votre propre domaine de compétence.

DIRIGEANT (MANAGEMENT GÉNÉRAL)

Ce que vous ne voudrez pas abandonner:

  • c'est la possibilité de monter à un niveau suffisamment élevé de l'entreprise qui vous permette :
    • d'intégrer les efforts des autres dans les différentes fonctions de l'entreprise,
    • d'être responsable des résultats d'une unité.
  • Vous voulez être responsable et comptable du résultat global, et vous identifiez par votre propre travail au succès de l'entreprise pour laquelle vous travaillez.
  • Si vous êtes en ce moment dans un domaine technique ou fonctionnel, vous voyez cela comme une expérience nécessaire en termes d'apprentissage ; cependant votre ambition est d'obtenir un poste de généraliste le plus vite possible.
  • Pour vous il n'est pas intéressant d'obtenir un poste fonctionnel de haut niveau.

INDÉPENDANT (AUTONOMIE)

Ce que vous n'abandonnerez pas:

  • c'est la possibilité d'organiser votre travail comme vous l'entendez.
  • Si vous êtes en entreprise vous voulez occuper des postes qui vous laissent une certaine souplesse en ce qui concerne les horaires, et la façon dont vous travaillez.
  • Si vous ne pouvez supporter les règlement; et contraintes d'une société à quelques degré que ce soit, vous cherchez une profession qui vous apportera la liberté que vous souhaitez et vous deviendrez enseignant ou consultant.
  • Vous refuserez les promotions pour pouvoir rester autonome.
  • Vous chercherez même à avoir votre propre affaire pour réaliser votre soif d'autonomie; cependant cette motivation est différente de la créativité entrepreneuriale décrite ci-après (point 5).

SÉCURITÉ (STABILITÉ)

Ce que vous n'abandonnerez pas:

  • C'est la sécurité de l'emploi dans un poste ou une entreprise.
  • Votre objectif principal est une sensation de réussite qui permet de vivre tranquille.
  • L'ancrage mentionne également un souci de sécurité financière (à travers les retraites et les plans d'épargne) ou l'assurance du plein emploi.
  • Pour jouir de cette stabilité le prix à payer sera peut être votre loyauté envers l'entreprise et à accepter que votre employeur décide pour vous de ce que vous aurez à faire, en échange de la promesse d'un poste.
  • Le contenu de votre travail et le grade que vous occupez ne sont pas très importants pour vous, bien que vous puissiez occuper un poste assez élevé si vos talents le permettent.
  • Tout comme l'autonomie, nous avons tous besoin d'une certaine sécurité / stabilité, surtout à des moments où nous avons des charges financières un peu lourdes ou quand nous songeons à la retraite.
  • Avec cet ancrage on construit son image autour de la gestion de la sécurité.

CRÉATEUR (CRÉATIVITÉ ENTREPRENEURIALE)

Ce que vous n'abandonnerez pas:

  • C'est la possibilité de créer votre propre société ou entreprise, à partir de vos  propres capacités et de votre volonté de prendre des risques et de surmonter des obstacles.
  • Vous voulez prouver aux autres que vous êtes capable de bâtir une société qui soit le résultat de vos propres efforts.
  • Vous travaillerez peut être en entreprise tout en apprenant et en recherchant les opportunités d'avenir, mais vous volerez de vos propres ailes dés que vous le jugerez possible.
  • Vous voulez que votre réalisation soit une réussite financière comme preuve de vos capacités personnelles.


SERVICE (DÉVOUEMENT À UNE CAUSE)

Ce que vous n'abandonnerez pas:

  • C'est d'accomplir une œuvre qui ait de la valeur, telle que faire du monde un endroit où il fasse meilleur vivre , résoudre les problèmes d'environnement, aider les autres, améliorer la sécurité sur une grande échelle, soigner les maladies grâce à de nouveaux produits, etc ...
  • Vous poursuivez ces buts même si cela implique un changement d'entreprise, et vous n'acceptez pas les transferts et promotions qui vous feraient quitter une activité correspondant aux valeurs que vous voulez vivre.

COMPÉTITEUR (CHALLENGE)

Ce que vous n'abandonnerez pas:

  • C'est d'essayer de résoudre des problèmes insolubles, de vaincre des obstacles difficiles.
    Pour vous, la seule raison valable de poursuivre un travail ou une carrière, c'est qu'il vous permette de vaincre l'impossible.
  • Certains trouvent ce genre de challenge dans des métiers intellectuels, tel l'ingénieur qui ne s'intéresse qu'à la réalisation de plans d'une grande difficulté.
  • Certains vont trouver ce challenge dans des situations très complexes, ainsi le consultant en stratégie qui ne s'intéresse qu'aux clients sur le point de faire faillite et qui ont épuisé toutes leurs autres ressources. D'autres dans la compétition comme l'athlète professionnel, ou le vendeur qui voit chaque vente en termes de réussite ou d'échec.
  • La nouveauté, la variété et la difficulté sont une fin en soi, et si quelque chose est trop facile, cela devient immédiatement ennuyeux.

ÉQUILIBRE DE VIE (HARMONIE)

Ce que vous n'abandonnerez pas:

  • C'est de pouvoir équilibrer vos besoins personnels et familiaux et les exigences de votre carrière.
  • Vous voulez que tous les principaux éléments de votre vie s'intègrent du mieux possible , et vous cherchez donc une carrière qui
  • Vous donne assez de souplesse pour parvenir à une telle intégration.
  • Vous devez peut être sacrifier certains aspects de votre carrière, (par exemple une mutation géographique qui serait une promotion mais qui bouleverserait toute votre vie), et pour vous, réussir sa vie va au delà de la réussite professionnelle.
  • Votre identité est plus liée à la façon dont vous vivez votre vie en général, l'endroit où vous vous établissez, la façon dont vous vivez votre vie de famille, et la façon dont vous évoluez, que le fait d'avoir tel travail dans telle entreprise.

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